"Добрый день. Взрослые, подростки и дети - кто желает научиться кататься на горных лыжах 🏔️ или сноуборде 🏂, пишите в личку. Помогу с подбором снаряжения. Есть бесплатный подъемник для учеников."
Олег Юрьевич
... прочитала я с месяц назад в нашем беженском Фрибурском чате. А потом у нас была спонтанная музыкальная 🎹 встреча за свободным роялем на вокзале во Фрибурге, которую мы затем немного продолжили в моём любимом атмосферном Starbucks Café ... кажется, уже пора брать с них 💰 за рекламу).
Думаю, не за горами то время, когда и я поеду на сноуборде. Потому что лыжи оч длинные и их тяжело носить) + уже давно пройденный этап.
Так вот. Обращайтесь, записывайтесь. Проверено Библиотечным гопаком👌. Я плохого не посоветую. Тренер оч приятный, интеллигентный, музыкально одарённый и почти земляк. Долго в Николаеве жил.
Видео с тренировки, которая проходила пару лет назад. Девушки, вы со мной? 😉
Потому что ещё какой-то месяц-другой и всё. Кататься уже будет поздно...А Schwarzsee таки зовёт уже:
В субботу неожиданно попала на несколько часов в Берн. Конечно же, не в первый раз, да и места все были знакомые.
Но это был вечер. 🌃 И это была сказка 🐉 . Что - не верите? Ну тогда смотрите.
И не говорите потом, что я вас в Берн не приглашала:
А теперь эксклюзив только для львовян. Только не рыдайте. Это одноклассник сестры сотворил-написал. И это, собственно, всё объясняет. Я предупредила). Сергей, если ты это читаешь, то спасибище тебе, брат). Это🔥
Остальные тоже, конечно, могут смотреть. Будет душевно и красиво, да и плакать не прийдётся)
Достаточно хорошо изучила (пришлось 😄) ситуацию на рынке труда Швейцарии в 2025-26 гг. Одними из ключевых и востребованных навыков в сфере ИТ/международных транснациональных корпораций (ТНК) и таких популярных сейчас стартапов являются crisis/change management, creativity, AI for research and brand marketing, CRM, ERP (SAP) - без этого вообще никуда) and managing global teams.
Ну, во-первых, некоторые просят не так уж и мало 😄. А во-вторых, это же Швейцария. Тут на первом месте трезвый расчёт. Just business, nothing personal.
Где и кто ещё из среднего/высшего менеджмента и техперсонала прошел 🔥 , воду и медные трубы в условиях войны, постоянно меняющейся ситуации с транспортной логистикой, разрывом старых (культурных, экономических, логистических) связей и цепочек, да ещё и с периодическими блэкаутами?
Подсказка всем нашим беженцам: 👅 подучили? первый опыт работы-первые отзывы от местных работодателей есть? Слезли или, особенно если семья большая, почти слезли с социала? Освободились или всё ещё мечтаете освободиться от часто такой навязчивой и во многом ограничивающей свободу опеки RAV и ORS?
Тогда самое время расправить плечи.. начинать взлетать),т.е. начинать работать не только ✋, но и головой. Остальное можно узнать-найти на соответствующих швейц ресурсах по трудоустройству и, конечно же, прекрасных интеграционных программах типа Power Hub Zug, платформа IntegraS, Vitamin F и, особенно, обратите внимание на программы по интеграции/переквалификации в/для IT специалистов типа PowerCoders. Большинство из них проходят в Цюрихе, есть также онлайн или гибридные форматы тренингов и дальнейшего сопровождения job Coacher-ом до победы), т.е. до факта нахождения желаемой работы/открытия своего дела/переквалификации/поступления на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства по этой же специальности, у кого что душа желает.
Обратите внимание на прекрасные и при том абсолютно бесплатные онлайн курсы на различные темы и по разным специальностям с признанными международными сертификатами от платформ Coursera, Elsevier Research Academy (мне вот, например, хорошо зашли про использование AI/evidence based research) и многие другие, которые доступны всегда и везде. Швейцария - страна сертификатов. Собирайте, в том числе и онлайн.
Также, если нет возможности/силы/финансов, чтобы посещать интенсивные языковые курсы, на помощь придут неплохие онлайн приложения для изучения иностранных языков.
Мои однозначные фавориты это Duolingo и Babbel. Есть как бесплатные, так и платные версии, особенно выгодна семейная подписка на 5-6 человек, т.е. можно кооперироваться.
15-30 мин в день, но желательно каждый день, и результат не заставит себя долго ждать. Детям-подросткам-пенсионерам Duolingo заходит вообще на ура. Сама наблюдала, как и молодые пацаны, и умудрённые сединами старцы проводили играючи за этим приложением чуть ли не по несколько часов в день 🤦.
Всем упорства! И помните Черчилля: Никогда не сдаваться! Никогда не отступать. От своих целей и принципов, в первую очередь.
Да пребудет с вами сила Черчилля и искусственного интеллекта. Бо ми того варті 😄
Ну и это... на Стреле Черчилля прокатиться для вдохновения не забудьте. Iya тут всё подробно показала 👇
...На швейцарском рынке труда – разворот тренда. Еще 4-5 лет назад тотально не хватало учителей младших классов. Сегодня спрос на них падает. Причина – снижение рождаемость, о чем пишет SRF. Так, к 2034 году число младшеклассников упадет на 7%, это официальный прогноз. Соответственно нужно (и сейчас, и далее) и меньше учителей.
А вы довольны профессионализмом педагогов, которые занимаются ВАШИМИ детьми? Многие живущие в Швейцарии родители, с кем доводилось общаться, жалуются на весьма невысокий уровень начального образования (например, в сравнении с постсоветским пространством)".
Кстати, имена-то может и другие, но принципы те же. Воспитание/образование через труд, командная работа, дети учатся и работать, и продавать сделанное своими руками, делать правильный маркетинг и рекламу с элементами digital storytelling/ вирусного контента (видео ниже), и дружить, и помогать друг другу, и творить. С учителями только на Ты, и учитель даже где-то больше друг, чем классический наставник.
Вот гляньте из свежего: какие чудеса делают обычные швейцарские школы в плане развития креативности, художественных талантов, а также предпринимательской жилки) детей младшего школьного возраста:
Так что тут уже вопрос к родителям, почему они не ищут другой тип школы, если ребенок по каким-либо объективным причинам не вписывается в стандартную классическую образовательную систему. Также, в зависимости от кантона, для уж совсем недовольных и нестандартных) никто не отменял и систему домашнего обучения.
Если родители профессионально подготовлены 💹🔬👨🔬, может они сами выдающиеся физики/математики/филологи/микробиологи, - пожалуйста, учите своих детей дома сами. Как по мне, то вполне себе так неплохо. Ну или если имеются профессионалы-пенсионеры (бабушки-дедушки), готовые вложить время и усилия в образование внуков. Вам тогда и флаг в руки 🇨🇭. Ну и финансовый вопрос 💰, есс-но, т.к. в частных школах совсем другие финансовые реалии. Но и тут есть свет в туннеле, т.к. дирекция всегда предлагает приемлемые варианты/поддержку от школьного родительского комитета/ cost share + скидки на второго ребёнка или даже бартер.
🎹🩰🤸 Да-да, если родители могут contribute в какие-то классные либо внеклассные мастер-классы и другие (творческие/спортивные и ТД активности), то вот вам и, собственно, классический бартер в ранней образовательной сфере. Конечно же, только в частных школах.
Частные швейц школы и, соответственно, их преподаватели - это вообще моя любовь. Там креативность на таланте и талантом погоняет).
Скоро будет готово пространное 🎬 на эту тему, с удовольствием поделюсь.
А пока делюсь видео из своей любимой частной школы в Romandie. Там показаны дети по-старше, но это просто для понимания. Не правда ли, впечатляет? 😇
Я лично знаю этого прекрасного директора. Эта 🏫 находилась аккурат напротив нашего старого... прошлого) дома, и дети отходили туда несколько летних месяцев. Им очень! понравилось буквально всё. От громадного 🏑 до детской кухни, батутов и машин на пришкольной площадке.
Мы были на выпуском вечере Finale, который был проведён и организован с элементами сельской свадьбы, уличного театра, художественного аукциона работ выпускников, мультикультурного гастро-фестиваля и грандиозного галаконцерта, притом это всё не стОило родителям ничего. А кучу оставшейся суперское еды люди ещё минимум дня три доедали).
Но не только это впечатлило. Директор!! Она знала по имени не только каждого из учеников, но и их родителей и других членов семьи и говорила с ними на 4х иностранных языках + вникала в жизнь, проблемы и перспективы каждого. Где вы такое в обычных 🏫 видели?
Вже давно думала про те, як саме і коли розпочати чи то тему, чи то постійну рубрику, присвячену життю, навчанню і роботі з людьми з особливими потребами у Швейцарії.
Нажаль, останнім часом не маю змоги писати надто часто і багато.
Тому... якось так для початку: ділюся змістовним відео репортажем, який люб'язно надала на правах гостьового допису авторка дружнього You Tube каналу Iya Liberty. Iya щойно побувала на чудовому заході для людей з обмеженими можливостями зору в Женеві, де супроводжувала не менш чудову незрячу жінку Вікторію. Захід був організований аналогом українського УТОСу (укр товариства сліпих та слабозорих) у Швейцарії.
Але спочатку трохи про саму Вікторію, біженку з України, яка вже четвертий рік живе у Женеві:
Своего часу я працювала із сліпими та слабозорими людьми в Україні в рамках проекту Sence Online (Шосте чуття), який IREX Ukraine проводив на базі своїх регіональних центрів вільного доступу до Інтернет.
Тренери проекту тоді навчили багатьох інвалідів зору працювати за комп'ютером та, завдяки цьому, краще інтегруватися до суспільства та національного ринку праці. Тож, якщо хтось із цих людей зараз перебуває у такій інклюзивній та інноваційній Швейцарії, гадаю, у нього є чудові перспективи для інтеграції.
Чудова надихаюча історія Вікторії, чи не так?
Отже, рубрику Особливі люди розпочато.
А далі буде про те, як наші люди з особливими потребами та обмеженими можливостями здоров'я успішно інтегруються до місцевого ринку праці. Приклад фундації Stiftung SSB Tafers-Schmitten.
