Убила сегодня добрых полдня, чтобы написать одну небольшую, но эмоциональную статью про профессиональную интеграцию средневозрастных (45+) квалифицированных украинских беженцев в процветающей Швейцарии. И про то, что мы на своем, уже 4-х летнем опыте on the most competitive and challenging job market in Europe можем про неё, в рамках цензурной лексики, сказать. А особенно чего кому из её авторов и бюрократических исполнителей в Швейцарии пожелать 😁. Я не злая, они сами попросили пройти опрос от Бернского университета).
Получилось, как для в основном по жизни оптимистичной меня, довольно жёстко и реалистично, но по сути. Сейчас перечитала под звёздным, почти с долгожданными Персеидами, небом 🌌 и поняла, что надо то ли смягчать, то ли менять акценты и общий посыл. Потому как не такой контент сейчас нам всем нужен). Всё пересказывать не буду, но некоторые мысли таки захотелось записать для блога.

Конечно же, про челленджи, трудности перевода и проблемы. А где их сейчас, собственно, нет? Даже если ты максимально выучил язык, а возможно и не один и уверенно двигаешься в каком-то направлении, легко, быстро и просто ничего и никогда не будет 🤷. Есть в успешной профинтеграции "для тех, кому за", конечно, и некоторый элемент везения. Но по большому счёту это скорее исключение. Лучший результат в системе получит только самый терпеливый, работоспособный и упорный. И, применительно к Швейцарии - стране, где даже самый младший медперсонал и, скажем, кассир в супермаркете должен быть непременно с гордой приставкой "diplomierte" или в крайнем случае "zertifizierte" и соответствующей, выданной только в Швейцарии, корочкой/дипломом/сертификатом (других они делают вид, что не понимают 🤦), таки играющий и планирующий вдолгую. Если нужны подробности или уже назрело и хотите об этом поговорить - обращайтесь).
Есть, конечно же, исключения из системы. Например, высшую касту IТ-шников и некоторых бывалых, кто давно менеджерит-занимается логистикой вокруг них это не касается. Им даже и язык на серьёзном уровне знать вовсе необязательно, можно обходиться в работе одним английским. Правда тогда на социальном и бытовом уровне тебя не все поймут). Но не спешите им завидовать. У них свои планы, челленджи, тесты и сертификаты, которые они получают примерно раз в месяц, и так на протяжении целой жизни. Знаю о чем говорю, у меня один такой уже 26 лет подряд как рядом за стеной сидит 😄.
Знаю и другие случаи, в большинстве своём они касаются работников бьюти индустрии, (в прошлом) спортсменов, грумеров, кулинаров с международным опытом работы и даже профессора из Харькова, то ли уже знающую, то ли ударными темпами освоившую французский язык и преподающую на нём во Фрибургском университете. Она всё беспокоилась, продлят ли ей дальше контракт.. Кто не в теме, практически на любую хорошую вакансию здесь рассматриваются в первую очередь граждане Швейцарии, потом ЕС, а потом уже все остальные, т.е. мы. Как вы наверное уже догадываетесь, такие истории быстрой и успешной интеграции по профессии скорее единичные, чем массовые. Но они таки есть!
К слову, самые сообразительные и практичные люди из прибывших сюда 3-4 года назад моментально поняли ситуацию и уже давно перестали доказывать (в первую очередь, сами себе 😁), что ты не верблюд и сменили свою прошлую профессию и работу на ту, вход в которую благодаря созданной здесь и экономически целесообразной для Швейцарии системе профинтеграции для средневозрастных является самым быстрым, понятным, доступным, простым и приносит на выходе ту самую швейцарскую стабильность, неплохой уровень жизни и уверенность в завтрашнем дне для своей семьи. Вот она, голая правда жизни без прикрас.. Но согласиться на такой резкий социальный и интеллектуальный дауншифтинг готовы далеко не все. И это не может не радовать).
Те из Дон Кихотов, кто не согласен с системой и работают не благодаря, а скорее вопреки, с попеременным успехом сидят на фрилансе, часто через глобальные платформы без привязки к постоянному работодателю или мутят что-то своё. Сложно, местами даже геморройно + учитывая дороговизну жизни в стране, не всегда экономически целесообразно. Но зато очень удобно работать по выходным, вечерам или по ночам). Особенно если ты женщина с некоторым количеством детей на голове, коих тут большинство. Плюс ты гордо остаёшься в профессии, "не теряешь самого себя" и в целом пребываешь в неплохом жизненном тонусе.
Опять же, для тех, кто не в теме: тут нельзя привести маленького ребенка утром в школу и, как у нас, забрать сытого и довольного после обеда/под вечер/в обед. Здесь есть почти 2-х часовой перерыв на обед для всех школьников, во время которого они не могут находиться в школе с коробочкой для ланча, т.к. она полностью закрывается. Самых маленьких здесь забирают на обед и приводят/привозят обратно в школу родители или кто там их заменяет, а потом уже лет с 7 дети обычно ходят/ездят на великах или самокатах туда-сюда в специальных люминесцентных жилетах сами. Некоторые даже на общественном транспорте.
В небольших городках в это время на перекрёстках вокруг школ работают специальные добровольцы, регулирующие пешеходные переходы в это время, т.е. всё продумано и совершенно безопасно. Но есть один нюанс. Из-за этой прекрасной, видимо созданной ещё в средние века) системы мамы/папы/у кого есть такое счастье дедушки-бабушки привязаны к дому и тем самым обедам как минимум всю начальную школу. Первый интеграционный Surprise 🎉.
Понятие продлёнки и горячих обедов здесь, конечно же, существует. Но оно очень не слабо стОит, а для наших беженцев предоставляется и частично покрывается только, если мамочка работает. Каким чудом мамочка младшего школьника или школьников должна в таких условиях работать или даже просто ходить на языковые курсы французского/немецкого, которые опять же с завидной упёртостью годами предлагаются интеграционными службами хрен знает где и исключительно в первой половине дня, остаётся загадкой ⁉️. При этом если ты сам себе найдёшь неплохие подходящие тебе курсы онлайн или после обеда, это непременно завернут ⛔. Вендор должен быть только бюрократически одобренный + часто лишь условно имеющий отношение к качественному преподаванию языка. Второй интеграционный surprise 🎉🎉.
И, пожалуй, самое интересное: система считает, что знания языка до уровня А2-кому очень повезёт В1 вполне достаточно для трудоустройства понаехавших. Тут что-то комментировать - только портить. Хотя пожалуй да. Да клининга это очень хороший уровень. Интеграционный surprise номер три 🎉🎉🎉.
Но вернёмся к нашим баранам, пока я до четвёртого сюрприза не добралась. Те, у кого дети уже не сильно маленькие и кому специальность или род выбранной здесь деятельности позволяют, кучкуются в тематические культурно-спортивно-образовательные общества (Vereine) и неплохо проявляют себя там, работая по принципу "свій до свого по своє". Это, кстати, очень неплохой вариант для мягкого старта и, если не ограничивать себя (не)знанием какого-либо языка, есть неплохие шансы со временем выйти и на обычный швейцарский, т.е. не ограниченный только беженским кругом рынок услуг. Логично, что эта дорожка особенно пришлась по душе нашим, любящим свою профессию, учителям .
Интересно, что в небольшой Швейцарии существует около 100 000 Vereine, в которых без преувеличения принимает участие около 75% всего населения. Участие в ферайнах является добровольным, абсолютно доступным и приятным занятием/хобби для всех без исключения людей, интересующихся спортом, танцами, музыкой, культурой, природой, научно-популярным контентом, волонтёрством, а также просто ценящих качественное человеческое общение и времяпровождение с пользой для себя и окружающих.
Блин, хотела же просто красиво про Чарли Чаплина и его музей написать, а вылезло вот это вот всё.. 🤦
А пока кто-то об этом размышляет и переваривает), предлагаю просто улыбнуться неизбежно уходящему лету и такой долгожданной первой осенней прохладе и таки пересмотреть, скажем, что-то из старого доброго Чарли. Будь то "Бродяга" или "Диктатор"- всё актуально и сегодня. Как и актуальна сама его биография и такая непростая история успеха вперемешку с американскими гонениями, взлётами и падениями.
Чтобы закончить оптимистично и справедливости ради стоит сказать, что именно последний швейцарский период и последняя молодая красавица-жена, подарившая мэтру четверых очаровательных детей и долгожданное семейное счастье и спокойствие в доме на берегу Женевского озера, были в его непростой жизни особенно удачными 😁.
Да, непременно посетите музей-усадьбу Чарли Чаплина в Веве (Vevey). Прекрасное атмосферное место, в которое его создатели и семья вложили много инвестиций и, что немаловажно, души. Это там же, где главная штаб-квартира Нестле. ПолУчите массу удовольствия и практически полное погружение в быт и антураж его профессии, ценностей, интересов и времени.
Ну, и таки успешной интеграции и то ли
вдохновения, то ли уже второго дыхания всем тем, кому это по-прежнему важно и актуально. Помните избитые фразы про
дорогу, которую осилит идущий, лежачий камень и успешный успех, с которого чаще всего сворачивают в шаге от его достижения?📈 Теперь будем помнить вместе 😁. Девиз Чарли по жизни написан прямо при входе в его музей-усадьбу: "Ты никогда не увидишь радуги 🌈, если будешь смотреть только вниз". И ещё пару слов для тех из наших, насколько я сейчас вижу многих, которые сейчас немного приуныли, авторства Ukraine Reborn 🔥🔥🔥:
"Ви не починаєте з нуля. Навіть якщо у Швейцарії іноді здається саме так. Ваші знання, компетенції та роки професійного досвіду нікуди не зникли. Треба лише зрозуміти, як застосувати їх у новому контексті"